voelen. Dat men daar een eind mee op de goede weg is, blijkt uit een interview met de vrouw waar je bij Centor niet omheen kunt...

Als u belt met Centor of als u bij dit kersverse detacheringsbureau voor Oracle-specialisten langskomt, is de kans groot dat u te maken krijgt met Dinja van der Voorde. Zij zorgt dat alles blijft lopen zoals het hoort. Zij beantwoordt de telefoon, verwelkomt u aan de receptie, zorgt dat de benodigde spullen er zijn, doet de administratie enzovoort. Zij is iemand die bij Centor op de juiste plaats zit. Want Dinja is een 25-jarige jonge vrouw met pioniersgeest. Iemand die er weinig voor voelt de platgetreden paden van het establishment te volgen. Zij kwam dan ook niet bij Centor via een advertentie en een sollicitatiegesprek, maar werd uitgenodigd deel te komen uitmaken van het team. 'Ik studeerde psychologie en werkte in mijn vrije uren in een restaurantje om wat bij te verdienen,' vertelt ze. 'Daar ontmoette ik Centor's Wessel van Alphen. Toen hij hoorde dat ik van plan was met mijn studie en mijn bijbaan te stoppen, vroeg hij of ik er iets voor voelde het Centor-team te komen versterken'
Het antwoord zal duidelijk zijn. Dinja voelt zich bij Centor als de spreekwoordelijke vis in het water. 'Tot nu toe is het allemaal uitermate spannend en interessant. Centor is duidelijk een nieuwe organisatie met een intrigerende visie en een daarop afgestemd beleid en strategie die helemaal van deze tijd zijn. Maar het is ook een organisatie die bezig is haar vorm te vinden. En dat maakt deze baan zo boeiend. Ik vind het een echte uitdaging om daar aan te mogen meewerken.' Dat Centor actief is op voor haar toch onbekend terrein, doet daar geen afbreuk aan. 'Dat is juist extra leuk,' zegt ze stralend van enthousiasme. 'Ik vind het werken hier een echte uitdaging. Al die nieuwe aspecten betekenen niet alleen dat ik mijn gezichtsveld kan verwijden, maar ook dat ik een heleboel leuke en interessante mensen tegenkom. Het klinkt misschien wat overdreven, maar het is een beetje alsof er een nieuwe wereld voor me opengaat.'

Een wereld van verschil
Dinja heeft inmiddels met de nodige Oracle-specialisten die voor Centor werken gesproken en is uiterst positief over die contacten.
'Die mensen spreken me aan,' zegt ze. 'Ze weten ongelooflijk veel, maar hebben totaal geen kapsones. Ja, ik voel me hier best thuis.' Boeiend is ook haar eigen functie. Een functie die niet bestond, waar ze nu bezig is zelf invulling aan te geven, die ze van 'scratch' aan het opbouwen is.
'Heel fijn is dat ik daarvoor bij iedereen terecht kan. Bij de Centor-medewerkers, de Oracle-specialisten... Ze staan allemaal meteen klaar om je te helpen.'

Met Centor in zee
Als ze de vraag 'Waarom zouden Oracle-specialisten nu eigenlijk met Centor in zee moeten gaan?' krijgt voorgelegd, hoeft Dinja niet lang over een antwoord na te denken.
'Omdat deze organisatie hen meer heeft te bieden dan de "gewone" detacheringsbureaus,' luidt haar mening. 'Centor is niet zomaar een bedrijf. Centor is een menselijk bedrijf. Het is eigenlijk gewoon een groep fijne, enthousiaste mensen die zich gezamenlijk inzetten om

een doel te realiseren. Het menselijke aspect speelt daarbij een echte hoofdrol. Bij Centor ben je geen melkkoe en geen nummer. Niet als medewerker, niet als klant en zeker niet als Oracle-specialist.'

En om de lezer meer inzicht in Centor te bieden en meer informatie te geven over dit nieuwe detacheringsbureau voor Oracle-specialisten en de mensen achter het bureau, heeft Dinja de stoute schoenen aangetrokken en voor 'het Orakel' enkele korte interviews afgenomen met een tweetal mensen die betrokken zijn bij Centor: directeur Wessel van Alphen en Oracle-specialiste Ingrid Tromp.

De neerslag van deze interviews vindt u elders in deze uitgave.