|
Een man ook die ervan overtuigd is dat de voor Centor
werkende Oracle-specialisten op termijn als het neusje
van de zalm beschouwd zullen gaan worden.
Wat is Centor eigenlijk?
'Centor is een inkorting van Centrum voor Oracle-specialisten.
Wij houden ons bezig met het detacheren van die Oracle-specialisten,
maar proberen tegelijkertijd actief de onderlinge kennisuitwisseling
bij die specialisten te stimuleren. Daar laten we het
niet bij, want zelf zullen wij ook een actieve rol gaan
spelen in de kennisuitbouw van de Oracle-specialisten
die zich bij ons aansluiten.'
Hoe
is dat idee ontstaan?
'Het idee erachter is eigenlijk in de loop der tijd
ontstaan. Wij merkten dat bij een groot aantal relaties
de vraag naar Oracle-specialisten sterk toenam. Niet
tijdelijk, maar gestaag. Wij hebben toen een aantal
Oracle-specialisten uitgenodigd en gevraagd: Wat vinden
jullie ervan als wij eens een speciaal centrum zouden
oprichten voor jullie? De reacties waren heel positief.
Toen hebben we het opgepakt en zijn we ermee aan de
slag gegaan.'
Hoe
denk je dat te gaan doen?
'Door het organiseren van seminars, workshops, via een
kennisdatabank die alleen toegankelijk is voor onze
Oracle-specialisten, door kennisuitwisseling via e-mail,
door... Nou ja, de mogelijkheden zijn onuitputtelijk.'
Dat
klinkt heel idealistisch.
'Ja, er zit ook een stukje idealisme in, maar het is
toch vooral dat wij op die manier de kennis en kunde
van de Oracle-specialisten die voor ons werken op een
hoog peil willen houden. Oracle is een zich continu
ontwikkelend product waarvan voortdurend nieuwe versies
uitkomen. Bij blijven met de ontwikkeling is daarom
niet makkelijk. Een Oracle-specialist loopt al gauw
het risico wat achterop te raken. Dat moet voorkomen
worden. Wij gaan de Oracle-specialisten daarbij helpen
en hopen dat ze dan zo tevreden zijn over onze activiteiten
dat ze bij Centor blijven en nergens anders meer naar
toe willen.'
Dat
houdt in dat de Oracle-specialisten qua kennis en kunde
up-to-date blijven en dat jullie daardoor 'n trouwe
en kundige experts kunnen aanbieden?
'Daar komt het wel op neer. Wij creëren in feite een
win-win situatie. De Oracle-specialisten hebben er baat
bij en wij hebben er ook voordeel bij.'
Waarin
onderscheidt Centor zich van andere aanbieders van Oracle-specialisten?
'Die anderen werken meestal via het "uurtje-factuurtje"-principe.
Dat betekent dat zo'n bureau rekeningen stuurt, int
en de specialist voor zijn uren uitbetaalt. Wij onderscheiden
ons van hen op een aantal punten die in twee hoofdelementen
zijn onder te brengen.'
En
dat zijn?
'In de eerste plaats doordat wij een competence centre
willen zijn. Een instelling die zorgt voor een adequate
deskundigheidsbewaking. Dat willen anderen ook wel,
maar tot nu toe is het nog niemand echt gelukt. Wij
zijn al een heel eind op de goede weg. Ten tweede doordat
wij Oracle-specialisten een stuk 'vastheid' bieden.
Wij zorgen voor opdrachten, voor een stuk ondersteuning
en voor een vangnet in de vorm van verzekeringen. En
dat kan variëren van arbeidsongeschiktheid tot en met
een pensioen. Je zou kunnen zeggen dat een Oracle-specialist
bij ons kan kiezen uit de beste elementen van een vast
dienstverband, gekoppeld aan de positieve kanten van
een freelance-bestaan.'
Als
je zoveel te bieden hebt, staan de Oracle-specialisten
zeker al in de rij?
'Wij mogen niet klagen. Op dit moment kan Centor beschikken
over een veertigtal specialisten die een min of meer
vaste band met ons hebben. Daarnaast kunnen we putten
uit een freelance-bestand van enkele honderden. Maar
het betekent absoluut niet dat we nu geen plaats meer
hebben voor anderen. In tegendeel. De markt staat te
schreeuwen om Oracle-specialisten. Nieuwe mensen die
over de nodige kennis, kunde en ervaring beschikken,
zijn dan ook altijd welkom.'
Al
die dingen die jullie willen doen voor die Oracle-specialisten,
dat kost toch handenvol geld? Betekent dit dat jullie
duur gaan worden?
'Nee, wij zijn er zo van overtuigd dat onze Oracle-specialisten
als het neusje van de zalm worden beschouwd en dat ze
zo veelgevraagd worden, dat wij het aandurven om een
deel van de winst in een stuk zekerheid en deskundigheidsbevordering
te investeren. Die kosten berekenen wij niet door. Niet
aan onze specialisten en niet aan onze klanten. Onze
tarieven zijn niet anders dan elders in de markt, eerder
lager.'
Als
een Oracle-specialist voor Centor wil werken, wat moet
hij of zij dan doen?
'Contact met ons opnemen. Via internet (www.centor.nl),
per e-mail (algemeen@centor.nl),
per brief (Symfonielaan 24, 3438 EV Nieuwegein) of per
telefoon (030-602 00 60). Wij nodigen hem of haar dan
uit voor een gesprek.'
Welke toekomst heb jij voor
Centor voor ogen?
'Wij willen door deskundigheidsbevordering zorgen voor
een bestand van hoogwaardige Oracle-specialisten die
niet alleen kundig zijn, maar ook hoog gemotiveerd.
Wij willen mensen kunnen aanbieden die je blindelings
op een project kunt inzetten, omdat je honderd procent
zeker weet dat het goede mensen zijn. Centor moet een
synoniem zijn voor de hoogste kwaliteit. Het moet een
soort keurmerk worden. Zo van 'Als er Centor op staat
moet het wel goed zijn'. Daar moet het uiteindelijk
naar toe.' 'De toekomst voor Centor is het heden. We
zijn net begonnen. Vandaag is de eerste dag van de toekomst.
Het is allemaal nog nieuw. Laten we eerst alles wat
we gezegd en beloofd hebben maar eens waar gaan maken.
Het enige dat ik over onze toekomstplannen kan zeggen
is dat Centor marktleider wil worden in Nederland.'
|
