E-learning nu ook mogelijk bij Centor

Keuze uit 143 trainingen via het internet mogelijk

Uitbreiding van kennis en vaardigheden is noodzakelijk om te kunnen inspelen op een nieuwe markt. Dat kan niet zonder leren. Steeds vaker blijkt echter dat traditionele leermiddelen niet langer voldoen in de huidige, turbulente samenleving. Veel effectiever is de implementatie van een virtuele leeromgeving waarmee zowel op de werkplek als op afstand het leerproces kan worden ondersteund. ING, ABN AMRO, Heineken, IBM en KPN hebben reeds eerste stappen gezet in de richting van e-learning. Ook OC Centor hoort in dat rijtje thuis.

Centor biedt maar liefst 143 on-line trainingen aan van NETg, een firma die ruim 30 jaar ervaring heeft in de toepassing van technologie en multimedia in leerprocessen. In samenwerking met o.a. Cisco, Microsoft, Oracle, Novell en IBM heeft NETg trainingen ontwikkeld die via internet kunnen worden gevolgd.
Op www.het-orakel.nl staat een overzicht van trainingen die Centor aanbiedt. De cursist betaalt 65 euro per maand voor onbeperkte toegang tot deze on-line trainingen.

Hoe werkt e-learning?
Via de internetbrowser logt de gebruiker in op Centor's NETg-server. Bij de eerste keer wordt de NETg SkillBuilder® Web plug-in geïnstalleerd. Via de browser kan vervolgens elke training worden gevolgd, op elk tijdstip van de dag en op elke gewenste locatie.
Trainingen worden voorafgegaan door een cursusoverzicht waarin de doelstellingen staan beschreven die gehaald moeten worden. Voordat de training daadwerkelijk begint, bestaat de mogelijkheid een zgn. 'pre-assessment' af te leggen. Dit is bedoeld om te peilen hoever de kennis van de gebruiker reeds reikt. Op basis van dit resultaat wordt de training aangepast. Elk hoofdstuk kan worden afgerond met een toets om te zien of de behandelde stof wordt beheerst. De cursist kan zijn persoonlijke resultaten volgen door een overzicht op te vragen. Daarin wordt bijgehouden welke trainingen reeds zijn gevolgd en met welk resultaat het is afgesloten.

Voordelen van e-learning
Het grootste voordeel is al genoemd: Informatie kan plaats- en tijdonafhankelijk toegankelijk worden gemaakt voor elke gebruiker. Maar er zijn meer pluspunten:
• Het aantal cursisten kent praktisch geen limiet.
• Geen reiskosten omdat cursisten niet meer op één plek samenkomen.
• Het cursusmateriaal kan gedoseerd worden 'opgediend' zodat de cursist geen hele dagen mist.
• De inhoud van de lesstof kan in een handomdraai worden veranderd. Daardoor hebben alle cursisten in het netwerk altijd toegang tot de meest actuele informatie.
• Een training kan direct worden opgevraagd op het moment dat daar behoefte aan is.
• De cursist kan in eigen tempo de lesstof doornemen.
• Het leermateriaal kan door de cursist worden aangepast aan zijn of haar eisen. Daardoor wordt het leertraject effectiever (onderzoek heeft uitgewezen dat op dit terrein 60% effectiviteits-winst kan worden behaald).
• De lesstof kan in 'hapklare brokken' worden verdeeld, zodat de cursist het beter kan opnemen.
• In een virtuele klas zijn alle studenten gelijk. Dit komt ten goede aan de betrokkenheid van de cursist. Er is geen leraar/trainer die zijn gezagspositie kan uitbuiten en er is geen 'brutaalste van de klas'.
• Een virtuele omgeving is minder risicovol voor de cursist. Er kunnen fouten worden gemaakt zonder dat men het gevoel heeft af te gaan.
• De computer biedt mogelijkheden die in het klassieke klaslokaal minder gebruikelijk zijn: video's, demonstraties, simulaties, e-mail, tutorials, FAQ's en wizards.

Nadelen van e-learning
Waar voordelen zijn, kunnen ook nadelen worden genoemd.
E-learning stelt hoge eisen aan de discipline, aan de internet-verbinding en aan de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van de cursus. Wanneer cursisten niet op de hoogte zijn van de gebruiksmogelijkheden, zullen ze vanzelfsprekend minder actief worden.

Op de website van het Orakel is een cursusoverzicht te vinden waar per cursus vermeld wordt welke versie van de software wordt behandeld en voor welk certificeringsprogramma/-examen de desbetreffende cursus geschikt is.
Daarnaast is er een 'quick tour' waarin met behulp van screen-shots de manier van werken wordt duidelijk gemaakt. Als laatste is er de mogelijkheid zonder kosten een training uit te proberen.